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　　「阿里巴巴中國」指阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司，一家於中國成立的有限責任公司，

　　「阿里雲」指阿里雲計算有限公司，一家於中國註冊成立之公司，為阿里巴巴控股之

　　「阿里巴巴控股」指阿里巴巴集團控股有限公司，一家於開曼群島註冊成立之公司，其美國

　　「支付寶」指支付寶（中國）網絡技術有限公司，一家於中國註冊成立之公司及螞蟻

　　「Alipay+解決方案」指一套由螞蟻集團推出的全球跨境數碼支付和行銷解決方案

　　「螞蟻銀行」指螞蟻銀行（澳門）股份有限公司，一家根據澳門法律註冊成立之合資公

　　「螞蟻科技」指螞蟻科技集團股份有限公司（前稱：浙江螞蟻小微金融服務集團股份有

　　「北京亞博」指北京亞博科技有限公司，一家於中國成立之有限責任公司，為本公司之

　　「彩小二」指北京彩小二科技有限公司，一家於中國成立之有限責任公司，並為本公

　　「世紀星彩」指世紀星彩企業管理有限公司，一家於中國成立之有限責任公司，為本公

　　「本公司」或「亞博科技」指亞博科技控股有限公司，一家於百慕達註冊成立之豁免有限責任公司，

　　「澳門通」指澳門通股份有限公司，一家根據澳門法律註冊成立之公司，為本公司之

　　「澳門通集團」指澳門通控股有限公司（本公司之間接全資附屬公司）及其附屬公司（包括

　　「省」 指 除另有說明外，指中國之省、直轄市及自治區，「省級」亦作此解釋

　　「購股權計劃」 指 本公司分別於2004年11月18日及2014年12月23日採納之購股權計劃

　　「銀溪」 指 深圳市銀溪數碼技術有限公司，一家於中國成立之有限責任公司，為本

　　「淘寶」 指 淘寶（中國）軟件有限公司，一家於中國成立之公司及阿里巴巴控股之

　　「浙江世紀星彩」 指 浙江世紀星彩企業管理有限公司，一家於中國成立之有限責任公司，為

　　1. 於本報告中，所採用之1.1657港元兌人民幣1.00元、1印度盧比兌0.099港元及1澳門元兌0.9710港元之滙率僅供參考。

　　2. 本報告英文版本內中文公司名稱之英文譯名僅供參考，故不應將其視為該等中文公司名稱之官方英文譯名。

　　亞博科技深諳人才是公司資產，公司內人才濟濟，於行業及其他專業領域擁有豐富經驗。我們為員工提供良好

　　工作環境、具競爭力薪酬及發揮才能的平台。我們會持續提供獎勵計劃，激勵員工主動帶來創意。

　　當前，亞博科技已聘有約333名擁有於電子支付業務、彩票、手機遊戲、信息科技及其他專業領域資歷的僱員。

　　回顧2022年，是記憶中最不平凡的一年，是充滿挑戰及變化的一年，亦是充滿收穫的一年。本人感謝各位員工

　　現時中國經濟較2022年伊始更為強勁，我們期望能參與其中。隨著旅遊業反彈，我們對澳門復甦感到尤為鼓舞，

　　並專注於與澳門政府攜手合作，促進自2019冠狀病毒病疫情中恢復常態。我們仍旨在致力於澳門及大灣區以外

　　作為澳門領先的支付服務供應商，澳門通將成為我們未來整體增長戰略的關鍵。我們希望連接及參與數字經濟，

　　以簡單安全的交易惠及所有人。通過不斷發展夥伴關係及業務，我們將繼續提供創新的解決方案，協助個人及

　　我們的彩票部門仍然是亞博科技不可或缺的驅動力。作為阿里巴巴集團及螞蟻集團的獨家彩票平台，我們的彩

　　票解決方案多年來為產生協同效應及增加彩票產業鏈的價值奠定堅實的基礎，並將繼續成為本集團前進的戰略

　　隨著我們的戰略項目（即印度領先的遊戲應用程式Paytm First Games），以及本集團間接投資的螞蟻銀行（澳門）

　　股份有限公司繼續取得進展，亞博科技將繼續致力於多元化發展。我們堅信創造價值，亦相信該等增長計劃將

　　2022年對於亞博科技是具有里程碑意義的一年，本人代表集團感謝各位的支持。我們期待與各位分享收穫滿滿

　　董事會致力於維持高水準的企業管治水平，以提升本集團的透明度及保障股東的利益。

　　本公司已採納GEM上市規則附錄十五所載企業管治守則（「守則」）之適用守則條文。本公司已

　　• 董事會之組成達致平衡，而獨立非執行董事之人數不少於董事總人數三分之一；

　　• 成立審核委員會以審核本集團之財務報告、風險管理及內部監控，並透過審核委員會

　　與本公司外聘核數師每年兩次為審核前規劃及本集團年度業績而舉行的會議，以增強

　　本公司審核委員會與核數師間之溝通。於回顧年度，審核委員會亦在未有其他董事出

　　• 成立提名委員會，以制定有關董事會成員多元化之政策及提名政策，以及就任何委任

　　• 成立風險管理及內部監控委員會（「風險管理及內部監控委員會」），以協助董事會履行

　　• （由本公司承擔費用）向所有新獲委任之董事及向全體董事會成員提供有關GEM上市規

　　• 及時發表本公司公告、通函、全年、中期及季度業績及報告（統稱「公佈」），使股東知

　　• 及時於本公司官方網站更新最新公佈及通過該網站提供一個與股東及投資者交流之平

　　(a) 根據守則之守則條文第C.2.1條，主席與行政總裁之角色應有區分，並不應由一人同時

　　兼任。於回顧年度內，本公司之主席兼行政總裁由執行董事孫豪先生兼任。本公司認為

　　將主席與行政總裁之角色合一，可有效促進本公司策略之制定及執行。本公司認為，

　　在董事會及（特別是）其獨立非執行董事之監督下，本公司架構達致平衡，可充分和公

　　(b) 根據守則之守則條文第B.2.2條，每名董事須最少每三年輪值退任一次。然而，根據公

　　司細則，本公司主席毋須輪值告退，或被計入釐定每年須予退任之董事人數內。由於

　　董事會認為主席持續在職可令本集團保持強而穩定的領導，對本集團之順暢運作十分

　　重要，因此於回顧年度內，董事會主席毋須輪值退任。本公司認為，主席的表現已經

　　接受整個董事會（特別是獨立非執行董事）的監督，並設有查核及制衡機制，可充分和

　　(c) 根據守則之守則條文第C.2.7條，董事會主席須至少每年與獨立非執行董事舉行會議而

　　無其他董事出席。於回顧年度內，董事會主席並未與獨立非執行董事舉行該類私人會

　　議。董事會主席認為無必要舉行此類會議，乃由於在全體董事會會議（至少一年舉行四

　　次）上，獨立非執行董事可更直接地向所有其他董事表明彼等之觀點。此外，董事會主

　　席（本身為執行董事）一直歡迎所有獨立非執行董事通過電郵或電話不時直接交流討論

　　(d) 根據守則之守則條文第C.1.5條，各董事應向本公司披露（其中包括）其於其他上市公司

　　或組織任職及擔任其他重要職務涉及之時間。於回顧年度內，董事概無向本公司作出

　　該等披露。由於董事會已採納新企業管治常規，各董事對本集團之貢獻乃將每年於董

　　事會會議上檢查及討論（「年度貢獻檢討」），董事會認為評估各董事於本集團外之職務

　　所花時間就年度貢獻檢討而言並無必要，且披露董事履行其職責所花時間並不能準確

　　(e) 根據守則之守則條文第E.1.2(c)條，薪酬委員會應審核及向董事會推薦批准高級管理層

　　之特定薪酬方案。本公司薪酬委員會已審閱其職責範圍並認為審核及向董事會推薦批

　　准高級管理層特定薪酬方案之責任應授權予對高級管理層於日常業務營運中所需的專

　　業水平、經驗及表現有更好理解之執行董事。儘管有上述規定，薪酬委員會將繼續主

　　(f) 根據守則之守則條文第E.1.5條，本公司須在其年度報告中披露按級別應付高級管理層

　　成員任何薪酬之詳情。本公司並未在其年報中作出有關披露，乃由於董事會認為(i)任

　　何新獲委任「主要行政人員」（定義見GEM上市規則）之薪酬已在本公司根據GEM上市規

　　則第17.50(2)(g)條先前就有關委任而刊發之公告中披露；(ii)本集團內五位最高薪僱員

　　已於本集團年報的綜合財務報表附註中披露；及(iii)披露有關各高級管理層員工之進一

　　步薪酬詳情將產生過於冗長且對股東無額外價值之細節，同時，如本集團日後須尋找

　　替代員工或招募其他高級人員，有關披露可能會降低本集團於其協商高級管理層員工

　　（尤其是該等本不受上述GEM上市規則第17.50(2)(g)條之披露規定所限的非董事或非本

　　(g) 根據守則之守則條文第F.1.1條，本公司應訂有派付股息的政策並於年報內披露。董事

　　會認為由於本公司現時並無根據百慕達法律計算的任何可供分派儲備，因此要決定股

　　息政策未免言之尚早；即使本公司於未來將有足夠的可供分派儲備以派發股息，董事

　　會仍需評定本集團屆時的資金需求（例如，其營運資金需要及資本開支），然後本公司

　　方能夠決定股息之金額或向股東作出分派所佔的純利比例，故本公司並無有關政策及

　　上述偏離事項(a)至(g)在本公司截至2021年12月31日止年度之年報第25至27頁，以及在本公司

　　本公司已採納有關董事進行證券交易之操守守則，其條款之嚴謹程度不遜於GEM上市規則第

　　5.48至5.67條所規定之交易準則。本公司已向全體董事作出具體查詢，並不知悉於回顧年度

　　於回顧年度內，本公司於編製全年、中期及季度業績公告前之「禁止買賣期」開始前向董事發

　　董事會是本公司之最高決策組織，負責本集團之企業政策制定、業務策略規劃、業務發展、

　　風險管理、重大收購、出售及資本交易，以及其他重大營運及財務事宜。此外，董事會負責

　　推廣本集團的理想文化，並使之與本集團的宗旨、價值觀及戰略保持一致。由董事會特別委

　　任管理層負責之重大公司事項，包括編製全年、中期及季度業績以在刊發前供董事會審批、

　　執行董事會所採納之業務策略及計劃、實施適當內部監控制度及風險管理程序，以及遵守相

　　有關可識別董事之角色及職能以及彼等是否為獨立非執行董事之更新列表會於本公司及聯交

　　就董事所知，董事會成員之間並無任何財務、業務、家族或其他重大關係，惟胡陶冶女士、

　　楊光先生（於2022年4月28日辭任）、劉政先生及李捷先生（於2022年4月28日獲委任）均為阿

　　里巴巴集團之僱員以及紀綱先生及鄒亮先生為螞蟻集團之僱員除外。於回顧年度內，於任何

　　時間均有最少三名獨立非執行董事（佔董事總人數不少於三分之一），而其中最少一人（即鄒

　　小磊先生（於2022年1月24日獲委任）、羅嘉雯女士（於2022年1月24日辭任））具備GEM上市規

　　委任董事須遵守最少每三年輪值退任一次且根據細則在本公司股東週年大會上重選之規定，

　　惟董事會主席毋須輪值退任，由於董事會認為主席持續在職，可令本集團保持強而穩定之領

　　導，對本集團之暢順運作十分重要。所有董事之服務協議均可由本公司釐定，可於一年內終

　　董事會每年最少舉行四次會議，每次相距約一個季度，以檢討本集團之財務及經營表現。各

　　董事親身或透過電子通訊方式參與。舉行所有常規董事會會議前，會於至少14日前向全體董

　　事發出開會通知，而舉行其他董事會會議前一般亦會於合理時間內發出通知。議程連同支持

　　董事會文件須在董事會會議不少於三日前寄送予董事。所有董事均有機會在議程內加入事項

　　以作討論。公司秘書協助主席編製會議議程，並確保所有有關會議之適用規則及規例均獲遵

　　守。公司秘書保留詳細之會議紀錄，詳細記載每次董事會會議之程序、所作決定之詳情、提

　　出之任何關注問題以及所表達之不同意見。舉行會議後，會在實際可行之情況下儘快向所有

　　董事派發董事會會議紀錄初稿，以供彼等提出意見及予以批准。在任何董事要求下，於任何

　　於回顧年度內，董事會全體成員已獲提供內部未經審核財務報表之每月更新，以給予董事有